CV para InfoJobs y LinkedIn: qué cambia y qué archivo adjuntar
Cuando te inscribes en una oferta de InfoJobs o LinkedIn, quien selecciona puede ver tres cosas distintas: los datos que has rellenado en el formulario del portal, el archivo que adjuntas y, en LinkedIn, tu perfil. Las tres tienen que contar lo mismo. Esta guía explica qué cambia en cada una y te deja una plantilla de CV pensada para adjuntar en portales.
La plantilla para adjuntar
CV ATS sencillo
Una columna, sin tablas ni cuadros de texto, encabezados estándar. Es el archivo que conviene adjuntar en portales.
Descargar .docx
CV Clásico elegante
También de una columna y sin tablas, con un acabado más sobrio para enviar por email o entregar en mano.
Descargar .docxArchivos .docx editables en Word, Google Docs y LibreOffice. Al pulsar se abre un formulario breve antes de la descarga. Los nombres y empresas de las plantillas son de ejemplo.
El CV del portal y el CV en archivo no son lo mismo
| Formulario del portal | Archivo adjunto (PDF o Word) | Perfil de LinkedIn | |
|---|---|---|---|
| Qué es | Los campos que rellenas en tu cuenta: experiencia, estudios, idiomas, conocimientos. | Tu currículum maquetado. | Una página pública con titular, extracto, experiencia y actividad. |
| Para qué sirve | Para que te encuentren y te filtren con los buscadores del propio portal. | Para que una persona lo lea o lo imprima. | Para que te encuentren aunque no te inscribas y para contrastar el CV. |
| Qué cuidar | Que esté completo y con las palabras que usan las ofertas. | Que se lea bien y que el texto sea seleccionable. | Que las fechas y cargos coincidan con el CV. |
Muchas candidaturas se quedan cortas porque se cuida el archivo y el formulario se deja a medias, o al revés. Rellena los dos.
InfoJobs: qué revisar en tu cuenta
- Experiencia y estudios completos en el formulario, con el nombre del puesto tal como aparece en las ofertas («auxiliar administrativo», no «chica para todo»).
- Las preguntas de la oferta. Algunas ofertas incluyen preguntas propias (disponibilidad, carné, años de experiencia). Respóndelas con precisión: son lo primero que mira quien filtra.
- Varias versiones del CV si te presentas a puestos distintos. Un CV orientado a administración y otro a atención al cliente, por ejemplo, en lugar de uno genérico.
- Carta de presentación en el campo de texto cuando la oferta lo permite: tres o cuatro frases, no una carta entera. Tienes modelos en la plantilla de carta de presentación.
- Ubicación y disponibilidad actualizadas: si estás dispuesto a moverte, indícalo.
Los nombres exactos de los apartados de cada portal cambian con el tiempo; revisa tu cuenta antes de presentarte.
LinkedIn: perfil y CV, coherentes pero no idénticos
LinkedIn no es un currículum: es un perfil que se lee en pantalla y que te encuentra aunque no te hayas inscrito en nada. Algunas diferencias prácticas:
- El titular (la línea bajo tu nombre) es lo que aparece en las búsquedas. Pon el puesto que buscas y dos o tres palabras clave, no solo «en búsqueda activa».
- El extracto puede ser más largo y personal que el perfil del CV, pero sin contradecirlo.
- Fechas y cargos idénticos a los del CV. Las discrepancias son lo primero que salta cuando alguien compara.
- Foto: en LinkedIn es lo habitual; en el CV depende del puesto. Mira cuándo poner foto en el CV.
- Aviso de que buscas empleo: LinkedIn permite indicarlo solo a los técnicos de selección o a todo el mundo; consulta las opciones en su ayuda oficial.
Titular poco útil: «Buscando nuevas oportunidades».
Titular que se encuentra: «Auxiliar administrativo · Facturación, A3 y atención a proveedores · Valencia».
El archivo que adjuntas: formato que se lee bien
Los portales y muchas empresas pasan el archivo por un programa que extrae el texto para rellenar fichas o hacer búsquedas. Lo que mejor sobrevive a ese paso es lo sencillo:
- Una sola columna, sin tablas ni cuadros de texto para colocar la información.
- Encabezados normales: «Experiencia profesional», «Formación», «Idiomas».
- Fechas siempre en el mismo formato.
- PDF exportado desde Word (no escaneado ni «impreso» como imagen), salvo que la oferta pida Word.
- Nombre de archivo con tu nombre y el puesto:
nombre-apellido-auxiliar-administrativo.pdf.
Una prueba que puedes hacer tú: abre el PDF, selecciona todo, copia y pégalo en un bloc de notas. Si el texto sale en orden, el programa del portal también lo leerá en orden. Si sale mezclado, cambia a una plantilla de una columna. Más detalles en la guía del CV para filtros ATS.
Palabras clave sin rellenar por rellenar
Usa en el CV, en el formulario y en el titular de LinkedIn las mismas palabras que aparecen en las ofertas a las que te presentas: el nombre del puesto, los programas y las tareas. Hazlo dentro de frases que describan lo que hiciste. Una lista de palabras sueltas al final del CV no convence a la persona que lo lee después del filtro.
Antes de darle a «Inscribirme»
- Formulario del portal completo y coherente con el archivo.
- Preguntas de la oferta respondidas con precisión.
- Archivo en PDF de una columna, texto seleccionable y nombre de archivo claro.
- Fechas y cargos iguales en el CV y en LinkedIn.
- Carta breve adaptada a esa oferta, si hay campo para ella.