Contrato de trabajo indefinido completo: puesto, periodo de prueba, jornada con registro horario, salario en 14 pagas, vacaciones y convenio.
Un contrato de trabajo indefinido es el que se firma sin fecha de fin. Este modelo te ayuda a dejar por escrito las condiciones básicas de la relación laboral: qué puesto ocupa la persona trabajadora, dónde, con qué jornada, cuánto cobra, qué periodo de prueba se pacta y qué convenio colectivo se aplica. Es útil tanto para pequeñas empresas como para autónomos que contratan a su primer empleado.
La nota final del propio archivo recuerda que el indefinido ordinario no exige forma escrita, pero que es muy recomendable, y que otras modalidades sí la exigen. En la práctica, tenerlo por escrito facilita demostrar lo pactado y comunicarlo a los servicios públicos de empleo.
De la empresa necesitas la razón social exacta, el CIF, el domicilio social y quién firma en su nombre (administrador, apoderado). De la persona trabajadora, su nombre completo, DNI o NIE, número de afiliación a la Seguridad Social y domicilio.
La cláusula 1ª enlaza el puesto con un grupo profesional del convenio. Busca tu convenio colectivo (sectorial y provincial, o de empresa si lo hay) y copia la denominación exacta del grupo o categoría. El salario mínimo y muchas condiciones dependen de esa clasificación.
El ejemplo pacta dos meses y remite al Estatuto de los Trabajadores y al convenio. La duración máxima depende de lo que digan ambos, así que comprueba los límites en tu convenio antes de escribir una cifra.
Indica horas semanales, días y horario, pausas incluidas. La cláusula 4ª también recoge el compromiso de la empresa de registrar la jornada diaria. Si necesitas una hoja para llevarlo, puedes usar la plantilla de horas de trabajo en Excel.
Pon el salario bruto anual y cómo se reparte. En el ejemplo, 19.600 € en 14 pagas de 1.400 €, con dos pagas extraordinarias en junio y diciembre. Si se prorratean las extras, cambia la redacción. Comprueba siempre que la cifra respeta las tablas salariales del convenio y el salario mínimo vigente.
El modelo fija 30 días naturales al año. La cláusula 7ª nombra el convenio aplicable, y la 8ª informa de que los datos se tratarán para gestionar la relación laboral conforme al RGPD y a la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos. Si tu empresa tiene una cláusula informativa más completa, adjúntala.
En el ejemplo ficticio, Empresa Ejemplo, S.L. contrata a Dª Laura Serrano Gil (ejemplo) como administrativa del grupo profesional 5, en su centro de Calle Mayor 1, Valencia, con inicio el 1 de octubre de 2026. La jornada es de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 con 30 minutos de pausa. El salario bruto anual es de 19.600 €, en 14 pagas de 1.400 €, y se pactan dos meses de prueba y 30 días naturales de vacaciones. Todos los nombres, números y el convenio citado son datos de muestra.
La norma básica es el Estatuto de los Trabajadores, que el modelo cita en sus cláusulas sobre periodo de prueba y registro de jornada. La reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021 modificó la regulación de las modalidades de contrato, por lo que conviene leer las versiones consolidadas antes de usar modelos antiguos. El SEPE publica sus propios modelos de contrato de trabajo, que puedes comparar con este documento.
Abre el .docx en Word, LibreOffice o Google Docs, sustituye todos los datos de ejemplo y revisa que la redacción de cada cláusula coincide con lo que se ha acordado. Imprime dos copias, firmad ambas y guarda una versión en PDF junto con la documentación del alta. Cada persona trabajadora debe tener su copia.
En la guía de tipos de contrato de trabajo se comparan las modalidades. Si prefieres partir del formato oficial, consulta la página sobre el contrato laboral del SEPE. Para relaciones de duración determinada tienes el modelo de contrato temporal.
Modelo orientativo con datos de ejemplo. Para dudas sobre convenio, salario o modalidad, consulta con una asesoría laboral o con un graduado social.
Los datos que verás dentro son de ejemplo y ficticios: sustitúyelos por los tuyos. Descarga gratuita, sin registro.