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Preguntas frecuentes

¿Qué debe incluir un curriculum vitae en 2026?

Un CV actualizado debe incluir datos de contacto, perfil profesional, experiencia laboral con logros cuantificables, formación académica, competencias técnicas y blandas, e idiomas. En 2026 es recomendable añadir habilidades digitales y enlaces a tu perfil de LinkedIn o portfolio online para destacar.

¿Cuál es el mejor formato de CV para enviar por email?

El formato PDF es el más recomendable para enviar por email porque mantiene el diseño intacto en cualquier dispositivo y sistema operativo. Evita enviar en Word ya que el formato puede desconfigurarse. Nombra el archivo con tu nombre y apellido para facilitar la identificación por parte del reclutador.

¿Cuántas páginas debe tener un curriculum?

Lo ideal es que un curriculum tenga una página si tienes menos de 10 años de experiencia, y máximo dos páginas para perfiles senior. Los reclutadores dedican entre 6 y 10 segundos al primer vistazo, así que la información debe ser concisa, relevante y estar bien estructurada visualmente.

¿Es necesario incluir foto en el CV en España?

En España es habitual incluir foto en el CV, aunque no es legalmente obligatorio. Una foto profesional con fondo neutro y buena iluminación puede generar cercanía. Sin embargo, en sectores tecnológicos e internacionales la tendencia es omitirla para evitar sesgos en la selección de personal.

¿Qué es un CV funcional y cuándo usarlo?

El CV funcional organiza la información por competencias y habilidades en lugar de seguir un orden cronológico. Es ideal cuando tienes vacíos laborales, cambias de sector profesional o estás comenzando tu carrera. Permite destacar tus capacidades más relevantes para el puesto al que aspiras.

¿Cómo adaptar el curriculum a cada oferta de trabajo?

Lee detenidamente la oferta e identifica las palabras clave y requisitos principales. Ajusta tu perfil profesional, reordena tu experiencia y destaca las competencias que coincidan con lo solicitado. Personalizar cada CV aumenta significativamente las posibilidades de superar los filtros ATS y captar la atención del reclutador.

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