Contrato Temporal: Modelo Legal Actualizado
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Plantilla de contrato temporal adaptada a la reforma laboral 2022. Modelos por circunstancias de produccion y sustitucion de trabajador.
Tipos de contrato temporal tras la reforma
La reforma laboral de 2022 limito drasticamente la contratacion temporal. Solo existen dos causas: circunstancias de la produccion (incremento ocasional e imprevisible, maximo 6 meses ampliable a 12 por convenio) y sustitucion de persona trabajadora (con derecho a reserva de puesto). El contrato por obra ya no existe.
Como justificar la temporalidad
Es obligatorio especificar en el contrato la causa concreta de temporalidad y la conexion con la duracion prevista. Los contratos temporales sin causa justificada o que superen los limites legales se consideran automaticamente indefinidos, con las consecuencias legales correspondientes.
Conversion a indefinido y limites legales
Si un trabajador acumula 18 meses de contrato temporal en un periodo de 24 meses, o si el puesto ha sido cubierto por temporales mas de 18 meses en 24, el contrato se transforma automaticamente en indefinido. La empresa puede enfrentar sanciones de la Inspeccion de Trabajo.