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LABORAL

Plantilla Baja Voluntaria Word: Modelo Legal y Actualizado

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Editable Imprimible Sin marca de agua

Modelo de carta de dimision en formato Word editable, con las pautas legales que debes seguir al dejar tu empleo.

La baja voluntaria es el acto mediante el cual un trabajador comunica a su empresa la decision de rescindir su contrato laboral por propia voluntad. En Espana, el Estatuto de los Trabajadores establece que el empleado debe cumplir con un periodo de preaviso, generalmente fijado por el convenio colectivo aplicable. Nuestra plantilla de baja voluntaria en Word incluye todos los elementos necesarios para una dimision formal y correcta.

Requisitos Legales de la Baja Voluntaria

Para que tu baja voluntaria sea efectiva y no te genere problemas, debes cumplir estos requisitos:

  • Preaviso: consulta tu convenio colectivo para conocer el plazo exacto. Lo habitual son 15 dias naturales, aunque algunos convenios exigen 30 dias para puestos de responsabilidad.
  • Forma escrita: aunque la ley no exige un formato especifico, se recomienda siempre por escrito para dejar constancia.
  • Entrega en mano: lo ideal es entregar la carta en mano al responsable de RRHH o a tu superior directo, solicitando que firmen una copia como acuse de recibo.
  • Fecha efectiva: indica claramente el ultimo dia de trabajo previsto.

¿Que Incluir en la Carta de Baja Voluntaria?

  1. Tus datos personales completos (nombre, DNI, puesto de trabajo).
  2. Datos de la empresa (razon social, direccion).
  3. Manifestacion clara e inequivoca de tu voluntad de causar baja.
  4. Fecha a partir de la cual la baja sera efectiva.
  5. Referencia al periodo de preaviso cumplido.
  6. Lugar, fecha y firma.

Consecuencias de la Baja Voluntaria

Debes tener en cuenta que la baja voluntaria implica:

  • No tienes derecho a indemnizacion por fin de contrato.
  • No tienes derecho a prestacion por desempleo al ser una decision voluntaria.
  • Si tienes derecho a recibir tu finiquito, que incluye salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras.
  • Si no cumples el preaviso, la empresa puede descontarte los dias no preavisados del finiquito.

Importante: Revisa siempre tu finiquito antes de firmarlo. Verifica que incluye todos los conceptos pendientes y que las cantidades son correctas. Puedes firmar como "no conforme" si no estas de acuerdo.

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